Por Sofía Gómez
17 / 11 / 2025 | 2 mins de lectura
LinkedIn dio un nuevo paso en el uso de inteligencia artificial para redefinir la manera en que las personas buscan contactos y talentos dentro de la plataforma.
Su última función, impulsada por IA, permite encontrar perfiles a partir de descripciones naturales en lugar de nombres, cargos específicos o empresas.
La idea es simple: los usuarios pueden escribir consultas como exalumnos de una universidad en particular expertos en educación, por ejemplo” o incluso preguntar “¿quién puede ayudarme a entender el sistema de visados de trabajo de EE. UU.?”, según explica el medio The Verge.
A partir de esa información, la plataforma analiza millones de perfiles y devuelve resultados que se ajustan a la descripción.
Según explicó Rohan Rajiv, director senior de Gestión de Producto de LinkedIn, al medio The Verge la IA prioriza tanto la relevancia para la búsqueda como el nivel de conexión entre el usuario y los perfiles sugeridos.
Esta nueva herramienta profundiza el camino que LinkedIn abrió en mayo, cuando lanzó una función de búsqueda laboral con IA que permitía describir el tipo de empleo buscado en lenguaje natural.
Extender esta lógica a la búsqueda de personas busca facilitar la identificación de talentos, contactos potenciales y expertos en temas específicos, sin necesidad de conocer un nombre exacto o navegar por listas interminables.
Por ahora, la función está disponible únicamente para usuarios Premium en Estados Unidos, lo que permitirá a la plataforma evaluar su comportamiento y precisión antes de expandirla al resto del mundo.
Sin embargo, LinkedIn ya adelantó que su objetivo es ampliar el acceso pronto a todos los usuarios.
El lanzamiento llega en un momento de fuerte expansión de la plataforma: a fines de octubre, Satya Nadella, CEO de Microsoft, informó que LinkedIn superó los 1.200 millones de usuarios registrados.
Con esta actualización, la compañía busca llevar el networking y la selección de talento al siguiente nivel, integrando IA para ofrecer búsquedas más personalizadas, relevantes y acordes a un mercado laboral cada vez más globalizado y digital.
