Por Sofía Gómez
15 / 09 / 2026 | 3 mins de lectura
El proyecto impulsado por el senador Bernie Sanders y el representante Mark Takano busca reducir la jornada de 40 a 32 horas de forma gradual sin recortar salarios, conectando la discusión con los avances de la inteligencia artificial y la productividad.
El debate sobre el futuro del trabajo suma un nuevo capítulo decisivo. Presentada por el senador Bernie Sanders y el representante Mark Takano, la Ley de la Semana Laboral de 32 horas ha llegado al Congreso en Estados Unidos.
La propuesta busca reducir gradualmente la jornada laboral estándar de 40 a 32 horas semanales, manteniendo intactos los salarios y las prestaciones de los trabajadores, lo que genera entusiasmo en la fuerza laboral y cautela entre los empleadores.
Aunque la iniciativa se presentó por primera vez en 2021, reaparece hoy en un contexto de transformaciones tecnológicas. Como señala una declaración del sitio web del congresista Takano, los salarios se han mantenido relativamente estancados mientras que las protecciones laborales federales no experimentan cambios significativos desde hace más de 85 años.
Por ello, de ser aprobada, la medida representaría una de las actualizaciones normativas más relevantes de la historia reciente en ese país.
La propuesta no plantea una transición abrupta, sino un esquema progresivo para ajustar las expectativas laborales a las necesidades del entorno actual.
La reducción se implementaría a lo largo de varios años: el primer año fijaría el límite en 38 horas, el segundo en 36 y, finalmente, se alcanzaría la meta de 32 horas.
Para proteger el poder adquisitivo, la ley prohíbe explícitamente a las empresas reducir las remuneraciones o los beneficios de sus colaboradores a raíz de esta disminución.
"En un momento en que la inteligencia artificial y la robótica transformarán radicalmente nuestra economía, es imperativo que los beneficios económicos de esta nueva tecnología repercutan en las familias trabajadoras y no solo en un puñado de multimillonarios y directores ejecutivos", afirmó el senador Bernie Sanders.
El surgimiento de la Inteligencia Artificial actúa como un catalizador clave en esta discusión. Quienes promueven la ley argumentan que si la tecnología simplifica tareas y eleva la eficiencia, semanas laborales más cortas deberían ser la consecuencia lógica.
Sanders enfatizó que lo radical no es la propuesta, sino que, tras el auge de productividad de los últimos cincuenta años, millones de personas trabajen más horas por salarios más bajos mientras la riqueza se concentra en el 1% más rico.
Para los empleadores que mantengan esquemas de 40 horas, la ley exige el pago de horas extras a la tarifa estándar de hora y media para las 8 horas adicionales.
Esto obligaría a las empresas a actualizar sus esquemas operativos, reajustar metas semanales y gestionar las cargas de trabajo internas.
Si bien las organizaciones que operan de forma continua enfrentarían los mayores desafíos financieros, el mercado demuestra que los patrones de tiempo dedicado al empleo ya muestran ligeros cambios.
A pesar de que la mayoría de los expertos prevé un camino complejo para su aprobación legislativa, los estudios sugieren que la tendencia hacia jornadas más cortas sigue ganando terreno.
Según datos de Gallup, el promedio de horas trabajadas por empleados estadounidenses descendió de 44,1 en 2019 a 42,9 en 2024.
Las investigaciones continúan respaldando la viabilidad de la semana de cuatro días, posicionándola como un objetivo deseable dentro de la continua evolución del entorno laboral.
