LinkedIn revela los 25 empleos de más rápido crecimiento para 2026

Los principales empleos para 2026 confirman una tendencia clara: los roles vinculados a la inteligencia artificial, el trabajo autónomo y los datos están en pleno auge.

En un contexto donde más de la mitad de los profesionales estadounidenses (56%) planean buscar un nuevo empleo en 2026, el dato más llamativo es que el 76% declara no sentirse preparado para hacerlo, según LinkedIn.

En un mercado laboral moldeado por la IA, la consultoría estratégica y el trabajo temporal, identificar dónde se están expandiendo las oportunidades se vuelve clave.

La lista anual de empleos en ascenso de LinkedIn se basa en los roles de más rápido crecimiento durante los últimos tres años y permite observar con claridad qué habilidades e industrias están ganando protagonismo.

IA, estrategia y flexibilidad al centro del crecimiento

Los puestos relacionados con la inteligencia artificial lideran el ranking, combinando tanto perfiles técnicos como estratégicos.

Al mismo tiempo, el aumento de consultores independientes y founders refleja una búsqueda creciente de flexibilidad y autoempleo como respuesta a la incertidumbre del entorno laboral.

La modalidad de trabajo varía significativamente entre cargos: algunos roles tecnológicos y de emprendimiento superan el 50% de opciones remotas o híbridas, mientras que los puestos sénior o altamente especializados siguen concentrándose en el trabajo presencial.

Los 25 empleos de más rápido crecimiento en EE. UU. (2026)

• Ingenieros de IA: crean modelos de IA para tareas complejas; experiencia media de 3,7 años; 26% remoto, 27% híbrido; 23% mujeres.
• Consultores y estrategas de IA: planifican e implementan soluciones de IA; mediana de 8,2 años; 30% remoto, 33% híbrido; 18% mujeres.
• Especialistas en ventas de viviendas nuevas: guían a compradores en nuevas construcciones; mediana de 6,5 años; principalmente presencial; 57% mujeres.
• Anotadores de datos: etiquetan y revisan datos para entrenar IA; mediana de 3,5 años; 28% remoto, 29% híbrido; 62% mujeres.
• Investigadores de IA/ML: diseñan y prueban algoritmos de IA; mediana de 3 años; 16% remoto, 24% híbrido; 26% mujeres.
• Especialistas en reembolsos de atención médica: gestionan facturación y reclamos; mediana de 8 años; 42% remoto; 68% mujeres.
• Asesores estratégicos y consultores independientes: brindan orientación especializada; mediana de 8,1 años; 15% remoto, 26% híbrido; 30% mujeres.
• Especialistas en ventas de publicidad: venden espacios en medios; mediana de 5,6 años; 25% remoto, 29% híbrido; paridad de género.
• Fundadores: lanzan y hacen crecer empresas; mediana de 5,9 años; 51% remoto, 30% híbrido; 35% mujeres.
• Ejecutivos de ventas: lideran equipos y estrategias comerciales; mediana de 8 años; 2% remoto, 3% híbrido; 19% mujeres.
• Gerentes de puesta en servicio: prueban y validan proyectos de ingeniería; mediana de 5,3 años; 18% remoto, 15% híbrido; 7% mujeres.
• Venture Partners: búsqueda y asesoría de inversiones; mediana de 6,3 años; 8% remoto, 80% híbrido; 23% mujeres.
• Representantes de marketing de campo: promocionan productos en persona; mediana de 2,1 años; principalmente presencial; 34% mujeres.
• Oficiales de recaudación de fondos: aseguran apoyo financiero; mediana de 6,3 años; 14% remoto, 35% híbrido; 66% mujeres.
• Investigadores de antecedentes: verifican información personal y profesional; mediana de 4,5 años; 13% remoto, 81% híbrido; equilibrio de género.
• Ejecutivos de desarrollo comercial: crean alianzas y flujos de ingresos; mediana de 7,4 años; 19% remoto, 29% híbrido; 39% mujeres.
• Técnicos de centros de datos: mantienen servidores y hardware; mediana de 3,8 años; 4% remoto, 32% híbrido; 16% mujeres.
• Asesores de viajes: planifican y reservan viajes; mediana de 5,3 años; 15% remoto, 4% híbrido; 82% mujeres.
• Enfermeras practicantes psiquiátricas: evalúan y tratan la salud mental; mediana de 6,3 años; 58% remoto, 19% híbrido; 79% mujeres.
• Investigadores y analistas cuantitativos: desarrollan modelos financieros; mediana de 3,2 años; 7% remoto, 35% híbrido; 24% mujeres.
• Asesores y planificadores financieros: gestionan finanzas de clientes; mediana de 5,3 años; 5% remoto, 34% híbrido; 27% mujeres.
• Líderes de proyectos de construcción: supervisan proyectos; mediana de 6 años; 10% híbrido; 14% mujeres.
• Investigadores legales: analizan información legal; mediana de 2,8 años; 42% remoto, 17% híbrido; 64% mujeres.
• Especialistas en asuntos públicos: gestionan comunicaciones públicas; mediana de 5,5 años; 18% híbrido; 53% mujeres.
• Asesores de beneficios: administran programas de beneficios laborales; mediana de 4,4 años; 56% remoto, 8% híbrido; 54% mujeres.