Solve: El juego de selección de McKinsey para evaluar candidatos

¿Imaginas que para postular a un trabajo te midan jugando? Así funciona Solve, la evaluación gamificada que utiliza McKinsey en su proceso de selección de consultores. 

A través de una simulación interactiva, esta herramienta busca evaluar tus habilidades de pensamiento crítico, tu capacidad de adaptación y qué tan creativo eres para introducir cambios.

Como señalan sobre la prueba, “la experiencia está diseñada para ser inmersiva e involucrarte con el trabajo”.

Lo mejor de todo es que no necesitas prepararte previamente; el llamado es a abordarla simplemente con curiosidad y creatividad, sabiendo que tu desempeño en Solve se considerará junto con tu solicitud y el resto de las evaluaciones requeridas.

¿En qué consisten las dinámicas?

• Proyecto de investigación: Te entregan una serie de datos disponibles que debes analizar utilizando un research journal. Luego de procesar la información, debes presentar un reporte con conclusiones. Al final de la prueba, te entregan una calculadora para responder preguntas específicas.
  
• Sistema de descontaminación marina: El reto consiste en desarrollar un sistema que permita limpiar la contaminación en el mar, donde la meta es crear el mejor sistema posible a partir de los datos entregados.

A pesar de que McKinsey indica que no requiere preparación, en internet abundan los blogs de personas que entregan tips y consejos para enfrentar la prueba.